IT-индустрия в последние годы переживает бум, но блокчейн вывел зарплаты разработчиков на новый качественный уровень. Фактически технология создала ещё один рынок труда: часто разработчики не могли найти работу, которая не только хорошо оплачивалась, но и была интересна, и блокчейн дал им обе возможности сразу.
Раньше создание подобных вещей было уделом шифропанков, то сейчас, даже до начала восстановления крипторынка, тысячи компаний готовы платить за блокчейн-разработки колоссальные суммы. Cryptonomist разобрался, как такое стало возможно.
Миллионные офферы
Если вы ещё сомневаетесь, стоит ли идти в блокчейн-разработку или можно остановиться на инвестициях в криптовалюту, вот вам простой пример. Главный специалист по криптографии стартапа Ripple Дэвид Шварц недавно узнал, что один из членов его команды разработки получил сразу два предложения о работе. Оба оффера предполагали премию в 1 млн долларов просто в качестве поощрения. Одно предложение поступило от крупной технологической компании, которая решила проявить себя на рынке блокчейна, второе — от криптовалютного стартапа.
Шварц признал: это не единичный случай. Компенсационные пакеты для талантливых блокчейн-разработчиков стартуют от десятков тысяч долларов. Венчурный капитал и первичные размещения токенов, в том числе на биржах, обеспечивают огромный приток денег. Стоит этим пользоваться, пока вас кто-то не опередил.
Интерес технологических гигантов
Amazon, Facebook, IBM, Apple, Netflix и другие технологические компании проявляют огромный интерес к блокчейну. Они понимают, что это технология позволит реализовать проекты, которые ранее считались экономически невыгодными, запустить децентрализованные системы, сократить издержки.
Именно поэтому технологические гиганты уже сегодня борются друг с другом и с криптовалютными стартапами за одаренных блокчейн-специалистов. И часто перевес оказывается на стороне «китов», ведь они могут предложить куда большее вознаграждение и огромные возможности для развития.
Блокчейн делает вас дороже
Специалисты LinkedIn подсчитали, что с января по май 2018 года в социальной сети было опубликовано более 4,5 тыс. вакансий со словами «блокчейн», «биткоин» или «криптовалюта». Это в 2,5 раза больше, чем за весь 2017 год. И показатели продолжают расти.
Джонатан Уэстбрук, старший разработчик в цифровом маркетинговом агентстве VSA Partners, решил провести эксперимент. Он добавил тег «блокчейн» в свой профиль на LinkedIn. После этого уведомления о вакансиях пошли сплошным потоком.
Старший инженер-программист в Ripple Эллиот Ли признал, что при поиске кадров в блокчейн-индустрии наблюдается слишком большой ажиотаж. Стартапы до сих пор могут успешно привлечь солидные инвестиции до того, как заявить о продукте. Это позволяет им оперативно сформировать команду перспективных разработчиков, переманив специалистов у конкурентов. Но вполне возможно, что через месяц-другой новая компания точно так же переманит сотрудников.
С одной стороны, такая ситуация мешает разработке новых блокчейн-приложений. К тому же высок риск растраты средств инвесторов ещё до выпуска минимально жизнеспособного продукта.
С другой — разработчики точно остаются в выигрыше. Они могут работать удаленно и всячески диктовать свои условия. Даже новички могут получать до 120 тыс. долларов в год.
Всё для вас
Аналитики отметили, что стартапы в последнее время стали специально запускать корпоративные венчурные фонды, чтобы привлечь финансирование для внештатных разработчиков. Такие специалисты вносят весомый вклад в развитие их программного обеспечения с открытым исходным кодом.
Кроме того, стартапы могут предложить бонусы для фрилансеров, чтобы те проявили интерес к проектам. Скотт Бигелоу, разработчик стартапа блокчейн-оракулов Augur, отметил: «Для [ранее] неоплачиваемой работы теперь существует целый рынок».
К слову, сам Augur публиковал объявления об оплате до 100 тыс. долларов за выполнение определенных задач для разработчиков. Кроме того, он организовывал курсы для разработчиков без опыта создания блокчейн-решений с трудоустройством для лучших специалистов.
Куда инвестируют блокчейн-разработчики
Большинство блокчейн-разработчиков хотя бы однажды покупали криптовалюту. Значительная их часть уже успела заработать на торговле биткоином и Ethereum.
Исполнительный директор и соучредитель гонконгского игрового блокчейн-стартапа Blockchain Studios Даниэль Силери отметил: «Большинство этих разработчиков уже стали миллионерами, которые не считают деньги». К тому же за счет простой и прозрачной системы сбора средств лучшие разработчики часто запускают собственные проекты.
Аналитики считают, что ситуация на рынке труда имеет признаки девальвации. Рынок переполнен наличностью, и скоро для компаний будет проблематично повышать зарплаты и дальше. Они должны найти новые способы мотивации специалистов, к примеру, в виде доли акций или криптовалюты. Это позволит сотрудникам лично влиять на успех команды и быть сильнее заинтересованными в результате.