Платежный гигант PayPal реализовал систему поощрений для сотрудников компании. Её построили на базе блокчейн-технологий.
Директор по инновациям PayPal Майкла Тодаско рассказал, что его команда разрабатывала блокчейн-систему поощрений около полугода. Развернули её в середине ноября.
В рамках решения сотрудники PayPal будут получать токены за внедрение инновационных решений программ и за свои идеи. Токены действуют исключительно внутри PayPal, но торговать ими можно через публичный реестр.
По словам Тодаско, система поощрений похожа на Venmo — мобильный платежный сервис, который задействует публичные и приватные социальные каналы. В частности, сотрудники компании могут поставить лайк и оставить комментарий об инновационной деятельности, которая велась внутри PayPal.
Обменять токены можно на впечатления и новый опыт. К примеру, за них предлагается купить игру в покер с вице-президентом компании, выпить кофе или отправиться на пробежку с финансовым директором Джоном Рейни, а также принять участие в утренних занятиях боевыми искусствами с CEO PayPal Дэном Шульманом. Самое забавное поощрение — на один день одолжить собаку топ-менеджера компании.